なぜ募集しているのか: 組織体制の強化に向けた増員募集です。
人事機能をさらに強化するため、新たな仲間を迎えたいと考えています。
どんな仕事か: 東亜工業株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として面接・カジュアル面談の実施や会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営などをお任せします。
■仕事内容
東亜工業株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
面接・カジュアル面談の実施から大学・学校との関係構築まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・大学・学校との関係構築

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと大学・学校との関係構築から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、面接・カジュアル面談の実施など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・接客販売あるいは営業のご経験
・現在の採用担当者でアパレル出身者も活躍中です!接客経験や顧客折衝経験のある方で人事に興味ある方募集中です
・東京商工リサーチ2023に「優良企業」として選ばれました。一人ひとりの社員を大切にする社風で、チームでモノづくりに励んでいます

歓迎 ■歓迎条件
・土日休/転勤なし/人事に挑戦したい方募集中
・仕事の内容
・アパレル出身者も活躍中

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～550万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数120日
・平均有給取得日数:15.1日/年

【人事未経験歓迎】創業81年の安定基盤／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）