なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 株式会社アンビスホールディングスの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築などをお任せします。
■仕事内容
株式会社アンビスホールディングスの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用予算の管理まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用予算の管理

■入社後の流れ
入社後はまず現状の採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・採用戦略の立案～実行が可能な方
・数字、指標を重視した複数名のマネジメントのご経験
・採用戦略・マネジメント/年収900万～/年休125日
・東証プライム上場・業界No.1のヘルスケア企業/業績右肩上がり/少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決
・同社は慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した医療施設型ホスピス「医心館」を運営しています

歓迎 ■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7F JR各線/東京駅／転勤：無転勤は当面想定していません。
給与はどのくらい貰えるか: 年収900万円～1100万円
月給75万円～91万円
賞与：年1回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・年間休日125日

【東証プライム】年収900万円～／採用リーダー候補／採用戦略から実行まで

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