なぜ募集しているのか: 人事機能の新設・立ち上げに伴う募集です。
仕組みづくりから携わっていただける方を求めています。
どんな仕事か: 株式会社サイバーエージェントの人事部門にて、採用広報・採用企画のメンバーとして採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社サイバーエージェントの人事部門にて、採用広報・採用企画のメンバーとして活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から内定者フォロー・クロージングまで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・内定者フォロー・クロージング
・社内研修の企画・運営
・エンゲージメント向上・組織開発施策

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・自社の魅力を言語化・発信し、採用力そのものを高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用広報の経験を軸に、採用全体の企画や採用責任者へとキャリアを広げることが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・人材業界でのご経験(2年以上)
・人事のご経験
・クリエイティブ領域のご経験不問/経験職種不問/担当業界不問
・人材紹介会社出身者/スタートアップ企業の人事経験者等

歓迎 ■こんな方を歓迎します
発信力・企画力を活かし、会社の魅力を候補者に届けたい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用広報・採用企画
どこで働くか: 東京都渋谷区
給与はどのくらい貰えるか: 年収504万円～800万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【東証プライム】リモート可／採用広報・採用企画／採用ブランディングを推進

人事（採用・教育など）