なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 株式会社ポピンズファミリーケアの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として面接・カジュアル面談の実施や社内研修の企画・運営などをお任せします。
■仕事内容
株式会社ポピンズファミリーケアの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
面接・カジュアル面談の実施からチームの業務改善業務まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・面接・カジュアル面談の実施
・社内研修の企画・運営
・ベビーシッターサービスのナニー(教育ベビーシッター)の採用・研修
・ベビーシッターの稼働支援業務
・チームの業務改善業務

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもとベビーシッターサービスのナニー(教育ベビーシッター)の採用・研修から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、面接・カジュアル面談の実施など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・社会人としての実務経験（業界・職種不問）

歓迎 ■歓迎条件
・営業経験もしくは販売サービス職にて数字管理をされていた方(業界業種、toBtoC不問)
・Word、Excelの基本的操作スキル
・定量/定性目標を持ち、現状から課題設定、打ち手設計、運用の一連の流れを実行し、一定の成果を出したご経験
・採用実務経験、研修運営経験のいずれかがある方

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6F／転勤：無／リモート：相談可(週1日リモート・在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～500万円
月給25万円～30万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数125日
・有給休暇(入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月により日数が異なります)
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【東証スタンダード】リモート可／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）