なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: サンテレホン株式会社の人事部にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や採用データの分析・KPI管理と改善などをお任せします。
■仕事内容
サンテレホン株式会社の人事部にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から総務業務（オフィス・備品管理など）まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・採用データの分析・KPI管理と改善
・社内研修の企画・運営
・総務業務（オフィス・備品管理など）

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと社内研修の企画・運営から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・新卒15名規模の採用に携われるダイナミックさ
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・採用・教育業務が未経験でも

歓迎 ■歓迎条件
・社会人経験(1年以上)
・ビジネスマナー
・少人数組織のため早い段階で昇給・昇格も目指せる環境です
・採用担当業務経験者

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 東京都中央区
給与はどのくらい貰えるか: 年収420万円～500万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数124日
・有給休暇:入社日に付与。(日数は入社月により変動)
・年末年始休暇(12月29日～1月4日)
・特別休暇(慶弔休暇など)

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