なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社ベネッセスタイルケアの人事部にて、新卒採用の推進役として面接・カジュアル面談の実施や候補者対応・面接日程の調整などをお任せします。
■仕事内容
株式会社ベネッセスタイルケアの人事部にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
面接・カジュアル面談の実施から選考準備・運営サポートまで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・応募者(学生)対応
・採用システムの運用・選考管理
・選考準備・運営サポート

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと応募者(学生)対応から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、面接・カジュアル面談の実施など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・採用業務または人材業界において、求職者対応や採用関連事務の経験(採用アシスタント／CA／RA／派遣コーディネーター等)
・社内外の関係者との調整業務を伴う事務・サポート業務のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・KPI管理や業務改善経験
・応募者対応や面接日程調整経験
・Excelを用いたデータ管理・集計、複数案件の進捗管理経験
・電話を用いた顧客対応・調整経験(コールセンター、インサイドセールスなど)

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 東京都新宿区
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～700万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・月9休制(休日は会社カレンダーによる)
・年間休日日数113日
・月9日休(ただし2月のみ8回)
・基本土日祝日を休みだが、繁忙期や締め日とカレンダーの状況により土日祝日出勤の場合有
・前期休暇3日・後期休暇3日・産前産後休暇、育児休職・育児支援制度・介護休職制度

【人事未経験歓迎】土日祝休み／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

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