なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社グッドフェローズの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として現場部門との採用要件のすり合わせや母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社グッドフェローズの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
現場部門との採用要件のすり合わせから求人票・求人原稿の作成まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・応募書類の選考
・面接・カジュアル面談の実施

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして現場部門との採用要件のすり合わせなどを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業会社または人材業界における採用実務経験3年以上
・求人票作成・候補者対応・選考調整などを一通り自走できる方

歓迎 ■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都品川区
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
どんな選考プロセスか: と選考ポイント】→■選考フロー:→書類選考→一次面接:大和様+経営企画部長

【リモート可】残業月10h程度／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）