なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: EY Japan株式会社の人事部門にて、中途採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営などをお任せします。
■仕事内容
EY Japan株式会社の人事部門にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用予算の管理まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・入社手続き・オンボーディング
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用予算の管理
・エンゲージメント向上・組織開発施策
・総務業務（オフィス・備品管理など）

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと入社手続き・オンボーディングから担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・中途採用の上流から実行まで一貫して携われる
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・採用業務のご経験
・イベント、求人媒体、LinkedIn、社員の紹介から人材をソーシングしたご経験
・ビジネスレベルの英語力
・業界経験不問

歓迎 ■歓迎条件
・英語中級
・採用リード
・採用戦略・ブランディング
・税理士法人を支える人事中枢で専門性を伸ばす

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 本社住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー／転勤：無／リモート：相談可
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～1250万円
月給28万円～72万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【リモート可】人事未経験歓迎／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）