なぜ募集しているのか: 人事機能の新設・立ち上げに伴う募集です。
仕組みづくりから携わっていただける方を求めています。
どんな仕事か: 株式会社アクアスターの人事部にて、人事領域をリードする責任者候補として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社アクアスターの人事部にて、人事領域をリードする責任者候補として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から入社手続き・オンボーディングまで、人事業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・内定者フォロー・クロージング
・入社手続き・オンボーディング
・社内研修の企画・運営
・人事評価・等級・報酬制度の運用と改善

■入社後の流れ
入社後はまず現状の人事体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・人事の責任者候補として、組織の将来像を描きながら施策を推進できる

■キャリアパス
人事領域全体を統括するポジションとして、将来的には人事部長・CHROなど経営に近い立場を目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・中途・新卒採用両方経験がある方(2年以上)
・チームマネジメント経験(後輩等の指導経験も可)
・従業員数100名以上、または年間10名以上の採用を行う企業規模で採用業務に携わったご経験がある方

歓迎 ■歓迎条件
・人材業界出身・営業経験をお持ちの方
・HR領域の営業・コンサルティング職にて数字成果を残された経験
・エンジニア/クリエイター職の採用/組織づくりの経験
・採用以外のHR業務経験(労務・人材開発・給与／報酬・評価・EX)※人事部ではなく事業部員としての経験でも可

■こんな方を歓迎します
経営視点を持ち、人事の立場から組織課題の解決をリードしたい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事責任者候補
どこで働くか: 東京都中央区
給与はどのくらい貰えるか: 年収420万円～600万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【IPO準備中】フレックス制／人事責任者候補／人事戦略から組織づくりまで

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