なぜ募集しているのか: 人事機能の新設・立ち上げに伴う募集です。
仕組みづくりから携わっていただける方を求めています。
どんな仕事か: Rapidus株式会社の人事部にて、人事領域をリードする責任者候補として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
Rapidus株式会社の人事部にて、人事領域をリードする責任者候補として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営まで、人事業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・候補者対応・面接日程の調整
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・大学・学校との関係構築
・内定者フォロー・クロージング

■入社後の流れ
入社後はまず現状の人事体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・人事の責任者候補として、組織の将来像を描きながら施策を推進できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
人事領域全体を統括するポジションとして、将来的には人事部長・CHROなど経営に近い立場を目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・製造業での新卒採用業務のご経験
・出張対応が可能な方

歓迎 ■歓迎条件
・インターンシップ企画経験
・学校訪問の経験
・内定者フォローアップ経験
・複数名に対する調整経験

■こんな方を歓迎します
経営視点を持ち、人事の立場から組織課題の解決をリードしたい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事責任者候補
どこで働くか: 本社住所:東京都千代田区麹町4-1 麹町ダイヤモンドビル／転勤：当面なし／リモート：相談可(在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1000万円
月給41万円～66万円
※固定残業代（月30時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【年収600万円～】転勤なし／人事責任者候補／人事戦略から組織づくりまで

人事（採用・教育など）