なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: アビームコンサルティング株式会社の人事部にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築などをお任せします。
■仕事内容
アビームコンサルティング株式会社の人事部にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用データの分析・KPI管理と改善まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・内定者フォロー・クロージング
・採用データの分析・KPI管理と改善

■入社後の流れ
入社後はまず現状の新卒採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・人事部門での中途採用業務を2年以上行った経験に加え、以下いずれかの業務経験を2年以上お持ちの方
・中途採用業務以外の人事領域のご経験(人事制度企画、評価、定着、労務、教育研修等)
・HRBPとしてのご経験

歓迎 ■歓迎条件
・年間100名以上の中途採用業務をご担当した経験
・リファラル、ダイレクトリクルーティング等の自助努力での中途採用を推進した経験
・部門や全社横断で、施策の企画から実行まで行った経験
・役員クラス等の決裁権者への提案、交渉の経験

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 本社住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー JR線/東京駅【／転勤：無／リモート：相談可(在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～900万円
月給36万円～51万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 産休・育休制度
休日休暇は: ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数125日
・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり)、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇等

【リモート可】フレックス制／新卒採用リーダー／母集団形成から内定者フォローまで

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