なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: Repro株式会社の人事部門にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
Repro株式会社の人事部門にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・採用広報・採用ブランディング施策
・エンゲージメント向上・組織開発施策

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・未経験から人事採用ポジションへ挑戦可能な求人です
・スタートアップないしはそれに準ずるスピード感ある職場での業務従事のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・プレ・ユニコーン企業
・組織の目標から逆算した採用計画の立案
・コミュニティ運営、オフラインイベントの開催など、当社の認知を広めるための採用ブランディングの企画・設計・実行
・ネットワーキング、ダイレクト・リクルーティング、採用メディア、転職エージェント、大学関係などを通じた候補者の母集団形成

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 東京都渋谷区
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 住宅手当
休日休暇は: ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数125日
・年末年始休暇:12/29～1/3、その他慶弔休暇あり
・有給休暇:付与タイミング:入社月/付与日数(入社月によって2日～13日の間で変動)

【リモート可】フルフレックス／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

人事（採用・教育など）