なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 三崎未来ホールディングス株式会社の人事部門にて、中途採用の推進役としてダイレクトリクルーティング・スカウト配信や人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築などをお任せします。
■仕事内容
三崎未来ホールディングス株式会社の人事部門にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
ダイレクトリクルーティング・スカウト配信から採用データの分析・KPI管理と改善まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・面接・カジュアル面談の実施
・採用データの分析・KPI管理と改善
・人事評価・等級・報酬制度の運用と改善
・総務業務（オフィス・備品管理など）

■入社後の流れ
入社後はまず現状の中途採用体制や課題を把握いただきます。
その後はダイレクトリクルーティング・スカウト配信をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・中途採用の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業会社での人事経験3年以上(中途採用の実務経験)
・採用媒体の使用経験、エージェントとの折衝のご経験
・基本的なPCスキル ※複数の業務に優先順位をつけ、自走できる方を求めています。

歓迎 ■歓迎条件
・労務や総務の経験、採用管理システム(HERP等)の使用経験、スタートアップ経験、リーダーや採用主担当の経験《

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京都渋谷区
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～700万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日

【フルフレックス】年休120日／中途採用リーダー／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）