なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社トーガシの人事部にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や現場部門との採用要件のすり合わせなどをお任せします。
■仕事内容
株式会社トーガシの人事部にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営

■入社後の流れ
入社後はまず現状の新卒採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・新卒採用の実務経験(3年以上)
・採用計画の立案～実行までを主導したご経験
・KPIを用いた採用改善のご経験
・社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・新卒研修・人材育成の企画・運用経験
・採用ブランディング・広報の経験
・人事制度(評価・配置)との連携経験
・マネジメント経験(少人数でも可)

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 東京都中央区新富2-14-4 住友新富ビル2F
給与はどのくらい貰えるか: 年収420万円～700万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※固定残業代（月45時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 資格手当、書籍購入補助

【OJTで着実に成長】中央区勤務／新卒採用リーダー／母集団形成から内定者フォローまで

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