なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 株式会社ユニエイムの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として現場部門との採用要件のすり合わせや母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社ユニエイムの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
現場部門との採用要件のすり合わせから内定者フォロー・クロージングまで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・応募書類の選考
・面接・カジュアル面談の実施
・内定者フォロー・クロージング
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用データの分析・KPI管理と改善

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと応募書類の選考から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、現場部門との採用要件のすり合わせなど担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・未経験だが人事ポジションに自信がある方。または、事業会社での人事経験がある方(2年以上)

歓迎 ■歓迎条件
・リーダー、マネジメント経験、ベンチャー企業で組織マネージメントしていた方、人事経験豊富な方

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都渋谷区
給与はどのくらい貰えるか: 年収470万円～550万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数127日
・年次有給休暇、特別休暇(夏季休暇,年末年始)

【フレックス制】人事未経験歓迎／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）