なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社コーポレート・アドバイザーズの人事部門にて、中途採用の推進役として母集団形成（求人媒体の選定・運用）や人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築などをお任せします。
■仕事内容
株式会社コーポレート・アドバイザーズの人事部門にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
母集団形成（求人媒体の選定・運用）から会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・内定者フォロー・クロージング
・入社手続き・オンボーディング

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと面接・カジュアル面談の実施から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、母集団形成（求人媒体の選定・運用）など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・経営陣と近い距離で、組織づくりの意思決定に関われる
・中途採用の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・残業は月20時間程度と、メリハリをつけて働ける

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・経験>
・新卒、中途採用の母集団形成から面接の経験2年以上

歓迎 ■歓迎条件
・経験>
・チームリーダーやプロジェクトリーダーなど、主体的に業務を進めていくご経験がある方

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～650万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数124日
・土日祝日/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇(入社後3ヶ月)/慶弔休暇
・原則土日休みとなりますが、業務繁忙期等、土曜日出勤する場合があります

【経営陣直下】年休124日／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

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