なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 辻・本郷税理士法人の採用チームにて、中途採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築などをお任せします。
■仕事内容
辻・本郷税理士法人の採用チームにて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用広報・採用ブランディング施策まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・採用広報・採用ブランディング施策

■入社後の流れ
まずは現在の中途採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・残業は月10時間程度と、メリハリをつけて働ける
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・採用に関する業務に携わった経験がある(リクルーターなどでもOK)
・採用担当経験者(新卒、中途のいずれだけでも可)
・秘書業務などの調整経験がある方
・採用広報の経験がある方
・SNSを業務で運営した経験がある方

歓迎 ■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～550万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数120日
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇(法定通り)/年末年始休暇/有給奨励期間(7月～9月:5日間)
・その他休暇:結婚/出産・育児/介護休暇/試験休暇/慶弔休暇など

【残業月10h程度】業界トップクラス／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）