なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社ティーケーピーの人事部門にて、中途採用の推進役として現場部門との採用要件のすり合わせや母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社ティーケーピーの人事部門にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
現場部門との採用要件のすり合わせから求人票・求人原稿の作成まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・面接・カジュアル面談の実施
・内定者フォロー・クロージング

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもとダイレクトリクルーティング・スカウト配信から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、現場部門との採用要件のすり合わせなど担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・下記いずれかの経験が3年以上ある方
・採用実務経験者(新卒中途不問)
・人材業界での営業経験(RA・RPO・CA)
・求人広告代理店での営業のご経験
・PCスキル中級以上の方

歓迎 ■歓迎条件
・マネジメント経験
・管理職や決裁権を持つ方とのコミュニケーション経験をお持ちの方
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
・部署をまたぐプロジェクトや業務に携わったことがある方

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収452万円～550万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・週休2日制(休日はシフト制)
・年間休日日数120日
・月9日休み/2月のみ8日 ※土日祝休みを基本としたシフト制
・季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・生理休暇
・結婚休暇

【東証グロース】人事未経験歓迎／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

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