なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 山田コンサルティンググループ株式会社の人事部門にて、労務管理・給与計算を中心とした労務スタッフとして採用計画・採用戦略の立案や現場部門との採用要件のすり合わせなどをお任せします。
■仕事内容
山田コンサルティンググループ株式会社の人事部門にて、労務管理・給与計算を中心とした労務スタッフとして活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築まで、労務業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・応募書類の選考

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと母集団形成（求人媒体の選定・運用）から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・労務・給与の専門性を磨き、人事のプロフェッショナルを目指せる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
労務・給与計算の実務を極めた後は、労務リーダーや人事制度企画など、人事領域全体へキャリアを広げることが可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・社会人としての実務経験（業界・職種不問）

歓迎 ■こんな方を歓迎します
正確さと丁寧さを大切に、社員が安心して働ける環境づくりを支えたい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務・給与計算スタッフ
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収430万円～600万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数122日
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇

【東証プライム】人事未経験歓迎／労務・給与計算スタッフ／労務の基盤を担う

人事（労務）