なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: チームラボ株式会社の人事部門にて、新卒採用の推進役として候補者対応・面接日程の調整や会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営などをお任せします。
■仕事内容
チームラボ株式会社の人事部門にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
候補者対応・面接日程の調整から採用業務の効率化まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・候補者対応・面接日程の調整
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・候補者との連絡対応
・選考のステータス管理
・採用業務の効率化

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと候補者との連絡対応から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、候補者対応・面接日程の調整など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・社会人としての実務経験（業界・職種不問）

歓迎 ■歓迎条件
・ビジネスレベルの日本語スキル・英語スキル
・Google Workspaceを業務で使用したことがある方
・Google Analytics、Google Apps Scriptの使用経験

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 本社住所:東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル小川町進興ビル ※オフィス出社をお願いしており、在宅勤務の制度はございません。／転勤：当面なし国内外の海外出張がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収434万円～1250万円
月給32万円～154万円
賞与：年2回
※固定残業代（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 産休・育休制度
休日休暇は: ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数125日
・年次有給休暇、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇

【人事未経験歓迎】年休125日／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

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