なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 東栄ホームサービス株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築や求人票・求人原稿の作成などをお任せします。
■仕事内容
東栄ホームサービス株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築から社内研修の企画・運営まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・候補者対応・面接日程の調整
・内定者フォロー・クロージング
・社内研修の企画・運営

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと候補者対応・面接日程の調整から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・顧客折衝(営業・販売・サービス業)のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・業界シェアNo.1Gの安定基盤
・求人票作成
・求人媒体および採用目標の管理、運用
・人材紹介エージェントとの信頼関係構築

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都小平市
給与はどのくらい貰えるか: 年収430万円～485万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・完全週休2日制(休日は土日のみ)
・年間休日日数115日
・完全週休二日制(土日)
・夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社後、規程日数を付与) 等

【東証プライム】人事未経験歓迎／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）