なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社ゲームフリークの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として面接・カジュアル面談の実施や候補者対応・面接日程の調整などをお任せします。
■仕事内容
株式会社ゲームフリークの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
面接・カジュアル面談の実施から勤怠管理・労務管理まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・入社手続き・オンボーディング
・採用広報・採用ブランディング施策
・勤怠管理・労務管理

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして面接・カジュアル面談の実施などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・正社員採用の選考管理経験(応募受付から入社まで)
・Officeソフト(Microsoft・Googleどちらでも可)を使用しての書類およびデータ作成スキル
・複数案件を同時並行で着実に遂行できる

歓迎 ■歓迎条件
・ゲーム業界または、プログラマやデザイナーの採用経験
・HRMOSなどのATS利用経験
・面接選考または採用広報の実務経験
・Google Workspace

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都千代田区
給与はどのくらい貰えるか: 月給33.4万円～58.4万円
（年収換算400万円～700万円）
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数127日
・有給休暇:入社月により入社時付与日数は変動いたします。次年度以降は4/1に一斉付与
・その他休暇:夏季休暇/年末年始休暇/週休3日制(育児・介護・看護目的のみ利用可)

【フルリモート】年休127日／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）