なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社シーエーシーの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社シーエーシーの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用データの分析・KPI管理と改善まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・内定者フォロー・クロージング
・採用データの分析・KPI管理と改善

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・課題に対し、施策の企画・実行・改善を主体的に推進したご経験
・チームマネジメント経験(領域、規模不問)
・社内外関係者との折衝・調整のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・いたします
・将来的なキャリアの広がり→新卒採用に留まらず、キャリア採用・育成領域にも関与できます
・採用を経営課題として捉えられる→事業成長に直結する重要ポジションです。経営層や事業部門と連携しながら採用戦略を推進できます

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都中央区
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～760万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 産休・育休制度
休日休暇は: ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数124日
・完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日間)、年末年始(12月30日～1月4日)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業

【東証プライム】リモート可／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）