なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 日建リース工業株式会社の人事部にて、中途採用の推進役として母集団形成（求人媒体の選定・運用）や人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築などをお任せします。
■仕事内容
日建リース工業株式会社の人事部にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
母集団形成（求人媒体の選定・運用）から内定者フォロー・クロージングまで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・内定者フォロー・クロージング

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと面接・カジュアル面談の実施から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、母集団形成（求人媒体の選定・運用）など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・残業は月18時間程度と、メリハリをつけて働ける
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・社会人としての実務経験（業界・職種不問）

歓迎 ■歓迎条件
・中途採用業務のご対応且つ実際に面接官などを担当されていたご経験
・人事(中途採用担当)/賞与4か月分実績/売上1000億超/企業創業55年以上
・～中途採用のメイン担当をお任せ!/面接の対応など実務に関われます!/全社平均残業月18h～
・業務内容:

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 日建リース工業株式会社本社住所:東京都千代田区神田猿楽町2-7-8 住友水道橋ビル3F／転勤：当面なし
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～550万円
月給25万円～34万円
※固定残業代（月45時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 退職金制度、産休・育休制度
休日休暇は: ・週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
・年間休日日数115日
・週休二日制※原則土日休み(祝日のある週の土曜日は出勤。また月1回程度土曜日出勤あり)、祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(20日・所得率50%)、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

【人事未経験歓迎】創業55年の安定基盤／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）