なぜ募集しているのか: 組織体制の強化に向けた増員募集です。
人事機能をさらに強化するため、新たな仲間を迎えたいと考えています。
どんな仕事か: 株式会社ワークスアプリケーションズの採用チームにて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案やダイレクトリクルーティング・スカウト配信などをお任せします。
■仕事内容
株式会社ワークスアプリケーションズの採用チームにて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用データの分析・KPI管理と改善まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・採用データの分析・KPI管理と改善

■入社後の流れ
入社後はまず現状の新卒採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・新卒採用の実務経験(1～3年程度)
・エンジニアやコンサルなどIT業界×高難易度職種の採用に向き合えます!
・国内2,400社以上へ「HUEシリーズ」を導入し、ストックビジネス型の安定した事業基盤を構築。優秀層の採用へ大胆に投資しています
・実務を通じて難易度の高いマッチングや戦略立案を学ぶ機会が豊富。高い経営視点とIT領域での専門性を同時に磨けます
・リモート中心(月2～3回出社)/フレックス制。パフォーマンスを高める柔軟な環境です

歓迎 ■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 東京都千代田区
給与はどのくらい貰えるか: 月給36万円～45万円
（年収換算432万円～540万円）
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 産休・育休制度
休日休暇は: ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数120日
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等

【フルフレックス】年休120日／新卒採用リーダー／母集団形成から内定者フォローまで

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