なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: TBCグループ株式会社【美容業界大手】の人事部門にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
TBCグループ株式会社【美容業界大手】の人事部門にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から面接・カジュアル面談の実施まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・応募書類の選考
・面接・カジュアル面談の実施
・内定者フォロー・クロージング
・採用広報・採用ブランディング施策

■入社後の流れ
入社後はまず現状の新卒採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・残業は月5時間程度と、メリハリをつけて働ける
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・新卒採用の実務経験(3年以上)
・新卒採用担当(リーダー)
・戦略立案にも携われる
・/残業月5H程/土日祝休み/年間休日122日
・新卒採用担当(リーダー候補)を募集/残業月5時間程・働き方

歓迎 ■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 本社住所:東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル43F JR線/新宿駅／転勤：無転居を伴う転勤は想定しておりません。
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～600万円
月給32万円～40万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※固定残業代（月24時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・土日祝休み
・年間休日122日

【残業月5h程度】年休122日／新卒採用リーダー／母集団形成から内定者フォローまで

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