なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 日清食品グループ(日清食品株式会社)の人材開発部にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や現場部門との採用要件のすり合わせなどをお任せします。
■仕事内容
日清食品グループ(日清食品株式会社)の人材開発部にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から面接・カジュアル面談の実施まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・応募書類の選考
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・内定者フォロー・クロージング

■入社後の流れ
まずは現在の新卒採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用経験(3年程度)

歓迎 ■歓迎条件
・します
・人材紹介会社、求人媒体会社、採用コンサルティング会社等での新卒採用支援経験(3年程度)
・人事(新卒採用担当／採用戦略の企画立案など、上流から一連業務に携わる)◇東証プライム上場
・職務内容:

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 東京本社住所:東京都新宿区新宿6-28-1 各線/新宿三丁目駅・日清食品株式会社での採用、日清食品ホールディングス株式会社(東京都新宿区)への出向。・事業内容:グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理などを行います。／転勤：当面なし／リモート：相談可(在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～750万円
月給25万円～30万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 従業員持株会、産休・育休制度、時短勤務制度
休日休暇は: ・産前産後休暇
・育児休業

【東証プライム】フルフレックス／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

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