なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 加納コーポレーション株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築や面接・カジュアル面談の実施などをお任せします。
■仕事内容
加納コーポレーション株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築から採用予算の管理まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用データの分析・KPI管理と改善
・採用予算の管理

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・下記いずれか
・採用企画または採用管理業務経験1年以上
・採用広報または広報経験1年以上
・人事で採用以外の領域経験1年以上
・toBの営業企画または営業管理経験1年以上

歓迎 ■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収550万円～680万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【人事の専門性が身につく】キャリアの幅が広がる／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）