なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社大庄の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社大庄の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用広報・採用ブランディング施策まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・面接・カジュアル面談の実施
・内定者フォロー・クロージング
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用データの分析・KPI管理と改善
・採用予算の管理

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・企業での採用担当のご経験
・人材紹介業務のご経験
・組織・人事コンサルティングのご経験
・完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日は123日
・ワークライフバランスを重視して働ける環境

歓迎 ■歓迎条件
・「庄や」等を展開する上場企業
・新卒・中途採用の年度企画、予算管理、母集団形成
・面接、内定者フォロー、採用課題の分析・対策検討
・障がい者雇用の採用実務・定着支援

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都大田区
給与はどのくらい貰えるか: 月給39万円～45.3万円
（年収換算468万円～543万円）
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 産休・育休制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）

【上場企業】土日祝休み／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）