なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 成大国際株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や求人票・求人原稿の作成などをお任せします。
■仕事内容
成大国際株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から内定者フォロー・クロージングまで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・求人票・求人原稿の作成
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・内定者フォロー・クロージング
・人事評価・等級・報酬制度の運用と改善
・勤怠管理・労務管理

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・社会人としての実務経験（業界・職種不問）

歓迎 ■歓迎条件
・採用業務を含む人事経験をお持ちの方
・経験年数目安:3～5年以上
・労務、総務等のご経験もある方
・採用人事◇採用業務+評価体制構築/中国大手繊維企業の日本法人/人員拡大フェーズ◇

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 12F JR線/代々木駅／転勤：無
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～600万円
月給35万円～42万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 住宅手当
休日休暇は: ・年間休日120日
・有給休暇

【上場企業】年休120日／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）