なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 株式会社プルーセルの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として母集団形成（求人媒体の選定・運用）や社内研修の企画・運営などをお任せします。
■仕事内容
株式会社プルーセルの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
母集団形成（求人媒体の選定・運用）から勤怠管理・労務管理まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・社内研修の企画・運営
・人事評価・等級・報酬制度の運用と改善
・勤怠管理・労務管理

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと人事評価・等級・報酬制度の運用と改善から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、母集団形成（求人媒体の選定・運用）など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・▼下記いずれかのご経験をお持ちの方▼
・人事・採用業務全般の経験または人材業界のご経験(例:RA・CAのご経験)
・営業経験のあられる方(年次・法人個人は問わない)

歓迎 ■歓迎条件
・自社採用面接における見極め、価値付けのご経験
・採用ブランディングや採用マーケティングの経験がある方
・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングや求人広告運用のご経験

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【人事未経験歓迎】OJTで着実に成長／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

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