なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 株式会社TAPPの人事部門にて、人事領域をリードする責任者候補として採用計画・採用戦略の立案や面接・カジュアル面談の実施などをお任せします。
■仕事内容
株式会社TAPPの人事部門にて、人事領域をリードする責任者候補として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用広報・採用ブランディング施策まで、人事業務に幅広く携わっていただきます。
人事・採用の実務が未経験の方も歓迎しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・採用広報・採用ブランディング施策

■入社後の流れ
入社後はまず現状の人事体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・人事の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・人事未経験からでも専門性を身につけられる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる

■キャリアパス
人事領域全体を統括するポジションとして、将来的には人事部長・CHROなど経営に近い立場を目指せます。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・営業経験3年以上、または人事採用経験3年以上

歓迎 ■歓迎条件
・人材サービス・エージェントでの法人営業(RA)のご経験・不動産営業・不動産業界のご経験
・将来的に人事責任者(CHRO)へのキャリアアップも目指せます

■こんな方を歓迎します
経営視点を持ち、人事の立場から組織課題の解決をリードしたい方を歓迎します。
人事未経験の方も、これまでの経験を活かしてチャレンジいただけます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事責任者候補
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～1000万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・土日祝休み
・年間休日122日

【リモート可】フレックス制／人事責任者候補／人事戦略から組織づくりまで

人事（採用・教育など）