なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: エバーリッジ株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として母集団形成（求人媒体の選定・運用）や人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築などをお任せします。
■仕事内容
エバーリッジ株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
母集団形成（求人媒体の選定・運用）から会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・内定者フォロー・クロージング
・人事評価・等級・報酬制度の運用と改善

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして母集団形成（求人媒体の選定・運用）などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・採用領域に関わる3年以上のご経験
・ご経験例>
・人事コンサルティング企業で採用コンサルタントをされていたご経験
・人材紹介会社RAとして企業の採用リードをされたご経験
・事業会社での採用担当(新卒・中途・両方)としてのご経験

歓迎 ■歓迎条件
・デジタル×展示会で事業成長中/IPO準備中/キャリアUP
・◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業/IPO準備中/イベント参加企業の満足度向上に貢献/土日祝休み◇
・業務内容:
・具体的には:

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都港区高輪2-19-17 PMO高輪ゲートウェイ5F
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
月給31万円～49万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※固定残業代（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・土日祝休み

【IPO準備中】業界トップクラス／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）