なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: メディカルホットライン株式会社の人事部門にて、中途採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築などをお任せします。
■仕事内容
メディカルホットライン株式会社の人事部門にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から面接・カジュアル面談の実施まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・応募書類の選考
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・内定者フォロー・クロージング

■入社後の流れ
まずは現在の中途採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・中途採用の上流から実行まで一貫して携われる
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・必要条件:下記に該当する方
・下記いずれかの経験のある方
・事業会社での人事、採用経験:2年以上
・人材紹介会社での営業のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・採用業務及び採用プロセスの構築、改善、運用経験
・採用説明会、イベントへの出展経験がある方
・人事(中途採用メイン)◇事務系～医療専門職まで幅広い採用をお任せ/三光ソフラングループ
・募集背景:

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: メディカルホットライン株式会社住所:東京都中央区八重洲1-3-7 八重洲ファーストフィナンシャルビル13F JR線/東京駅最寄り駅:東京メトロ東西線「日本橋駅」直結徒歩1分／転勤：無原則、転勤なし
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～500万円
月給28万円～35万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※固定残業代（月25時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・年間休日120日

【年休120日】転勤なし／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）