なぜ募集しているのか: 組織体制の強化に向けた増員募集です。
人事機能をさらに強化するため、新たな仲間を迎えたいと考えています。
どんな仕事か: クオール株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
クオール株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から内定者フォロー・クロージングまで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・内定者フォロー・クロージング
・採用データの分析・KPI管理と改善

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・経営陣と近い距離で、組織づくりの意思決定に関われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・新卒350名規模の採用に携われるダイナミックさ

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・社会人としての実務経験（業界・職種不問）

歓迎 ■歓迎条件
・新卒採用業務、中途採用業務経験(目安:3年以上)
・新卒採用規模100名以上、採用業務経験、予算策定経験
・人事採用※課長候補(採用～人事企画)◇大手調剤薬局
・展開◇東証プライム上場

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー37F 東京メトロ日比谷線/神谷町駅／転勤：無※将来的に転勤となる可能性あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収690万円～790万円
月給44万円～50万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【東証プライム】経営陣直下／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）