なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社CLホールディングスの人事総務部にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社CLホールディングスの人事総務部にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案からエンゲージメント向上・組織開発施策まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・内定者フォロー・クロージング
・社内研修の企画・運営
・エンゲージメント向上・組織開発施策
・総務業務（オフィス・備品管理など）

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと内定者フォロー・クロージングから担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・人事経験3年以上、事業サイドまたはスタートアップ等での幅広い業務のご経験
・幅広いステークホルダーと円滑に対話できるコミュニケーション力
・自ら現場に入り込み、課題発見・解決に主体的に動ける方

歓迎 ■歓迎条件
・中途採用における要件定義や選考設計等の経験
・組織開発や人事施策の企画・推進経験
・採用推進担当(事業部パートナー/現場に深く入り組織課題の解決までリード/東証スタンダード上場)
・業務概要

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16F 東京メトロ千代田線/赤坂駅／転勤：無／リモート：相談可(週2日リモート・在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円
月給33万円～49万円
※固定残業代（月30時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 従業員持株会
休日休暇は: ・年間休日124日

【東証スタンダード】リモート可／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）