なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社ギークピクチュアズの人事部門にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社ギークピクチュアズの人事部門にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から候補者対応・面接日程の調整まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・内定者フォロー・クロージング

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・新卒採用のご経験

歓迎 ■歓迎条件
・エンタメ業界での人事経験
・新卒採用業務をメインに採用業務全般をお任せします
・採用戦略の立案から、運用、候補者対応、内定者フォロー、研修まで、一貫して携わるポジションです
・新卒採用業務を中心にお願いする予定ですが、入社後に強みを活かして、その他人事領域にも業務の幅を広げていただくこともできます

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～550万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・年間休日124日

【IPO準備中】年休124日／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

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