なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社リジョブの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用データの分析・KPI管理と改善や採用活動の企画・実行などをお任せします。
■仕事内容
株式会社リジョブの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用データの分析・KPI管理と改善から人事業務全般のサポートまで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用データの分析・KPI管理と改善
・採用活動の企画・実行
・社内外の関係者との調整
・人事業務全般のサポート

■入社後の流れ
入社後はまず現状の採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用データの分析・KPI管理と改善をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業企画の経験は問いません
・IT業界に置いて自身の施策や戦略において業績を向上させて実績
・事業課題を自ら定義し改善・仕組み化など個人とチーム双方において推進したご経験
・プロジェクトマネジメントやチームマネジメント経験(リーダー経験可)
・事業売上を構造的に捉える力

歓迎 ■歓迎条件
・マーケティング領域での企画～実行の経験
・プロダクト企画・開発に携わった経験
・複数チャネルを横断したWebマーケティング経験
・グロースマネージャー候補(リクルーティングDiv)◇美容ヘルスケア業界特化HRテック企業

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 東京メトロ有楽町線/東池袋駅／転勤：無／リモート：相談可(在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～800万円
月給43万円～55万円
賞与：年2回
※固定残業代（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【年収600万円～】5期連続増収／採用リーダー候補／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）