なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 小島電機工業株式会社の人事部にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案やダイレクトリクルーティング・スカウト配信などをお任せします。
■仕事内容
小島電機工業株式会社の人事部にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から大学・学校との関係構築まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・大学・学校との関係構築
・内定者フォロー・クロージング
・入社手続き・オンボーディング

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと面接・カジュアル面談の実施から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、採用計画・採用戦略の立案など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・残業は月5時間程度と、メリハリをつけて働ける
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・新卒採用のご経験2年程度
・採用から育成、定着まで一貫して関われる、創業100年目前の安定企業。無理なく長く働けます。新しい採用手法にチャレンジすることも

歓迎 ■歓迎条件
・管理職候補としての募集ですので、課長も目指していただけます

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～500万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・年間休日128日

【年休128日】残業月5h程度／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

人事（採用・教育など）