なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: テクバン株式会社の人事部にて、中途採用の推進役として現場部門との採用要件のすり合わせや母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
テクバン株式会社の人事部にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
現場部門との採用要件のすり合わせから採用広報・採用ブランディング施策まで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・応募書類の選考
・面接・カジュアル面談の実施
・採用広報・採用ブランディング施策

■入社後の流れ
まずは現在の中途採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして現場部門との採用要件のすり合わせなどを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・中途採用の上流から実行まで一貫して携われる
・残業は月11時間程度と、メリハリをつけて働ける
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業会社の人事としての採用業務経験(5年以上)
・マネジメントのご経験

歓迎 ■歓迎条件
・IT業界でのご就業経験
・採用戦略、施策立案、実行経験
・オペレーションのみではなく、採用活動全体をマネジメントし、企業成長に貢献できるやりがいのあるポジションです

■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万円～600万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間休日日数123日
・夏季休暇(3日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

【年休123日】残業月11h程度／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）