なぜ募集しているのか: 人事機能の新設・立ち上げに伴う募集です。
仕組みづくりから携わっていただける方を求めています。
どんな仕事か: 株式会社ABEJAの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や現場部門との採用要件のすり合わせなどをお任せします。
■仕事内容
株式会社ABEJAの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から内定者フォロー・クロージングまで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・内定者フォロー・クロージング
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用データの分析・KPI管理と改善

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・IT/Web領域の事業会社における採用実務のご経験
・ビジネス系およびエンジニアリング職種双方の採用
・企業戦略に沿ったターゲットを明確化し、訴求メッセージを構築
・多様なチャネルを活用した採用施策企画
・分析をもとに課題を設定し、施策を遂行した実績

歓迎 ■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都港区三田1-1-14 Bizflex麻布十番2F／転勤：無／リモート：相談可(在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1000万円
月給37万円～62万円
※固定残業代（月40時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・土日祝休み

【東証グロース】年収600万円～／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）