なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社bitFlyerの採用チームにて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案やダイレクトリクルーティング・スカウト配信などをお任せします。
■仕事内容
株式会社bitFlyerの採用チームにて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用広報・採用ブランディング施策まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用データの分析・KPI管理と改善

■入社後の流れ
入社後はまず現状の採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・インハウスでの採用業務経験(2年以上)、または要件定義から母集団形成、クロージングまで一気通貫で担当したご経験

歓迎 ■歓迎条件
・IT/メディア業界での採用経験、採用プロジェクトのリード経験

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～1500万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・年間休日123日

【IPO準備中】年収600万円～／採用リーダー候補／採用戦略から実行まで

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