なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 日本システムケア株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として求人票・求人原稿の作成や面接・カジュアル面談の実施などをお任せします。
■仕事内容
日本システムケア株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
求人票・求人原稿の作成から勤怠管理・労務管理まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・求人票・求人原稿の作成
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・勤怠管理・労務管理
・給与計算・年末調整
・社会保険・入退社手続き

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして求人票・求人原稿の作成などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・残業は月20時間程度と、メリハリをつけて働ける
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・人事、労務、総務などバックオフィスでの実務のご経験
・採用実務経験(面接運用、求人表作成、日程調整など)
・人事総務(採用)
・IPO準備中/ニッチ業界のパイオニア/土日祝休み/残業
・上場間近の成長企業で採用人事に携われる

歓迎 ■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都品川区東品川2-3-12 Tennozu Bay Tower7階東京モノレール線/天王洲アイル駅／転勤：当面なし
給与はどのくらい貰えるか: 年収420万円～600万円
月給30万円～42万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※固定残業代（月30時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 健康診断
休日休暇は: ・土日祝休み
・年間休日122日

【IPO準備中】年休122日／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）