なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 株式会社レーサムの人事部門にて、新卒採用の推進役としてダイレクトリクルーティング・スカウト配信や人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築などをお任せします。
■仕事内容
株式会社レーサムの人事部門にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
ダイレクトリクルーティング・スカウト配信から面接・カジュアル面談の実施まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・応募書類の選考
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営

■入社後の流れ
入社後はOJTを通じて、先輩社員のサポートのもと求人票・求人原稿の作成から担当いただきます。
業務に慣れてきた段階で、ダイレクトリクルーティング・スカウト配信など担当範囲を徐々に広げていただく想定です。

■この仕事の魅力
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・分業体制により、戦略設計や候補者コミュニケーションなど本質的な業務に集中できる
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・不動産・建設関係企業における：
・採用のご経験(目安3年以上)
・営業のご経験(目安3年以上)
・人材紹介会社における両手型営業のご経験(目安3年以上)
・上記のご経験がなくても、一芸をもってまい進されてきた方

歓迎 ■歓迎条件
・自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方
・採用における、会社説明会、カジュアル面談、対面イベント出展、応募者対応、書類選考(現場展開、結果回収、合否連絡)
・など、一次面接(二次面接以降の伴走、応募者・社内スケジュール調整、会議室予約、エージェント対応、求人票作成、資)
・料作成、電話対応、メール対応、スカウト配信などを想定しています。年々増えていく応募者を円滑に遅滞なく対応していく

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【OJTで着実に成長】人事の専門性が身につく／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

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