なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、人事体制強化のための増員募集です。
どんな仕事か: ARアドバンストテクノロジ株式会社の人事部門にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や現場部門との採用要件のすり合わせなどをお任せします。
■仕事内容
ARアドバンストテクノロジ株式会社の人事部門にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・現場部門との採用要件のすり合わせ
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・求人票・求人原稿の作成
・面接・カジュアル面談の実施

■入社後の流れ
入社後はまず現状の新卒採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・新卒採用の上流から実行まで一貫して携われる
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・新卒50名規模の採用に携われるダイナミックさ
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・中途採用経験(2年以上)
・採用における説明会資料作成やプレゼンテーションスキル

歓迎 ■歓迎条件
・IT業界での中途採用経験
・エンジニア採用のご経験・ダイレクトリクルーティングの実務経験・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)
・データ集計スキル(Excel:IF関数、VLOOKUP関数など)
・採用計画を達成するために、自ら採用手法の提案や、企画実行されたご経験

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 本社住所:東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F リモートワークについて:必要により出社発生あり、基本的には在宅にて勤務可／転勤：無／リモート：相談可(在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
月給37万円～54万円
昇給：年1回
賞与：年2回
※固定残業代（月25時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 時短勤務制度
休日休暇は: ・年間休日120日

【東証グロース】リモート可／新卒採用リーダー／母集団形成から内定者フォローまで

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