なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: コニカミノルタ株式会社の人事部門にて、新卒採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
コニカミノルタ株式会社の人事部門にて、新卒採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から面接・カジュアル面談の実施まで、新卒採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・候補者対応・面接日程の調整
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営

■入社後の流れ
まずは現在の新卒採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・会社の未来を担う新卒人材の採用に、企画段階から関われる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
新卒採用の実務経験を積んだ後は、採用リーダーとしてチームを牽引するほか、中途採用・研修・制度企画など人事全般へキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験2年以上

歓迎 ■歓迎条件
・IT企業での人事や採用経験または技術系職種の採用経験
・英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)
・採用戦略の立案
・認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案

■こんな方を歓迎します
学生一人ひとりと真摯に向き合い、会社の未来をつくる採用にやりがいを感じられる方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新卒採用
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万円～900万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
休日休暇は: ・年間休日125日

【年収650万円～】リモート可／新卒採用担当／母集団形成から内定者フォローまで

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