なぜ募集しているのか: 組織体制の強化に向けた増員募集です。
人事機能をさらに強化するため、新たな仲間を迎えたいと考えています。
どんな仕事か: シンフォニアテクノロジー株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や応募書類の選考などをお任せします。
■仕事内容
シンフォニアテクノロジー株式会社の人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用予算の管理まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・応募書類の選考
・面接・カジュアル面談の実施
・会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画運営
・採用予算の管理

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・中途採用業務や中途面接対応といったご経験がある方

歓迎 ■歓迎条件
・機械・電気関連職種の採用経験をお持ちの方
・人事◇採用専任で専門性を高める/創業100年以上の老舗メーカー/在宅勤務可能◇
・募集背景
・業務内容

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー都営三田線線/御成門駅／転勤：当面なし／リモート：相談可(週1日リモート・在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～800万円
月給30万円～50万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 住宅手当、家族手当、退職金制度
休日休暇は: ・完全週休2日制
・年間休日126日

【東証プライム】リモート可／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）