なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: 三井住友ファイナンス&リース株式会社の人事部にて、中途採用の推進役として採用計画・採用戦略の立案や人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築などをお任せします。
■仕事内容
三井住友ファイナンス&リース株式会社の人事部にて、中途採用の推進役として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から入社手続き・オンボーディングまで、中途採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築
・面接・カジュアル面談の実施
・入社手続き・オンボーディング

■入社後の流れ
まずは現在の中途採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・事業成長に直結する人材の採用を、現場と一緒に実現できる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
中途採用の実務を通じて採用のプロフェッショナルを目指せるほか、採用リーダーや人事企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・:事業会社でのキャリア採用業務および企画/立案経験者
・:エージェント企業で法人営業/候補者支援の両面経験者

歓迎 ■こんな方を歓迎します
現場や経営と連携しながら、事業成長に必要な人材獲得を主体的に推進したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用
どこで働くか: 東京都千代田区
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～1200万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【年収800万円～】千代田区勤務／中途採用担当／要件定義からクロージングまで

人事（採用・教育など）