なぜ募集しているのか: 事業の成長を支える人事体制をさらに強化するための募集です。
どんな仕事か: NEXUSホールディングス株式会社の人事部にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や面接・カジュアル面談の実施などをお任せします。
■仕事内容
NEXUSホールディングス株式会社の人事部にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用データの分析・KPI管理と改善まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。
将来的にはチームを牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・面接・カジュアル面談の実施
・内定者フォロー・クロージング
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用データの分析・KPI管理と改善

■入社後の流れ
入社後はまず現状の採用体制や課題を把握いただきます。
その後は採用計画・採用戦略の立案をリードしながら、チームの仕組みづくりにも関わっていただきます。

■この仕事の魅力
・リーダー候補として早期のキャリアアップを目指せる
・柔軟な働き方で、仕事と生活を両立しやすい
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・新卒採用戦略の企画・実行に携わったご経験がある方
・マネジメント経験がある方
・人事部長候補※新卒採用・採用戦略/多種多様な事業展開/売上高3,000億円超
・業務概要:
・メインミッション/期待すること:

歓迎 ■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 東京本社住所:東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 14F／転勤：無／リモート：相談可
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1000万円
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: 資格手当
休日休暇は: ・年間休日120日

【年収700万円～】リモート可／採用リーダー候補／採用戦略から実行まで

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