なぜ募集しているのか: 人事機能の新設・立ち上げに伴う募集です。
仕組みづくりから携わっていただける方を求めています。
どんな仕事か: 株式会社SAFELYの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として採用計画・採用戦略の立案や母集団形成（求人媒体の選定・運用）などをお任せします。
■仕事内容
株式会社SAFELYの人事部門にて、採用活動を推進する採用人事として活躍いただくポジションです。
採用計画・採用戦略の立案から採用データの分析・KPI管理と改善まで、採用業務に幅広く携わっていただきます。

■具体的な業務
・採用計画・採用戦略の立案
・母集団形成（求人媒体の選定・運用）
・ダイレクトリクルーティング・スカウト配信
・採用広報・採用ブランディング施策
・採用データの分析・KPI管理と改善
・人事評価・等級・報酬制度の運用と改善
・エンゲージメント向上・組織開発施策

■入社後の流れ
まずは現在の採用の進め方や組織の状況を把握いただくところからスタートします。
キャッチアップ後は、これまでのご経験を活かして採用計画・採用戦略の立案などを主体的に推進していただきます。

■この仕事の魅力
・採用の上流から実行まで一貫して携われる
・裁量を持って自ら施策を企画・実行できる
・新卒・中途の両面から、採用の専門性を高められる
・会社の成長を「人」の面から支えるやりがいのある仕事

■キャリアパス
採用実務の経験を積んだ後は、採用リーダー・マネージャーとしてチームを牽引するほか、研修・労務・制度企画など人事全般へとキャリアを広げることも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件（いずれかに該当する方）
・事業会社での採用経験 3年以上
・人材紹介会社、または求人広告/ 求人媒体での法人営業経験 3年以上

歓迎 ■歓迎条件
・ITベンチャー企業でのひとり人事経験、採用施策の設計/ 改善経験
・経営/ 事業サイドとの折衝経験
・採用人事/人事制度企画推進
・自社メディア展開するITスタートアップ/組織成長へ寄与できる

■こんな方を歓迎します
人と組織に関わる仕事に興味があり、採用を通じて事業成長に貢献したい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事（新卒・中途）
どこで働くか: 本社住所:東京都渋谷区富ヶ谷2-43-15 山崎ビル4F ※原則出社(家庭の事情等に合わせたスポット的な在宅勤務は柔軟に相談可能) ／転勤：無／リモート：相談可(在宅)
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～650万円
月給38万円～50万円
賞与：年1回
※固定残業代（月30時間分）を含みます。超過分は別途支給
※経験・能力を考慮のうえ決定します

【転勤なし】渋谷勤務／採用人事（新卒・中途）／採用戦略から実行まで

人事（採用・教育など）